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淄礦先鋒
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從門外漢到行業工匠--記2019年度“淄礦工匠”、東華水泥公司質控中心分析班班長孫娟
發布時間:2020-05-15        本站記者 付金昌      

她是領導眼中的“技術大拿”,也是工友眼中的“好班長”,更是公司創新工作室的“帶頭人”。

她就是孫娟,東華水泥公司質控中心分析班班長,前不久,她被集團公司評選為“淄礦工匠”。

“工匠可不是天生的,是扎扎實實學出來、干出來的,是創新創出來的?!边@是孫娟常說的一句話。

能夠取得如此成績絕非偶然,因為工作中的她比常人更用心,付出得更多。一路走來,她贏得了人生的精彩。

門外漢成了“專家”

37歲那年,孫娟因工作調動開始從事化驗工作。面對全新的崗位和技術,一切從零開始,對她來說是挑戰,也是考驗。

一次,在產品質量分析時,孫娟遇到了一個難題。這個問題解決不了,就會影響產品質量、企業信譽。她查遍所有資料,問了其他同事,都沒有找到滿意的答案。

這時,孫娟想到了與她不太熟且已退休多年的‘老專家’陳姐?!爱敃r不知道陳姐能不能見我,甚至見面的話我都沒想好怎么說,就懷著忐忑的心情拜訪了她?!被貞浧鹉谴伟菰L,孫娟說。

陳姐比她想象的要和藹得多,她把孫娟說的問題在紙上一點一點進行倒推論證,并拿出泛黃的《水泥化驗室手冊》進行查閱、比對,孫娟看著她書上密密麻麻記的一行行小字,被陳姐這種認真、較真的精神所打動。

在陳姐的幫助下,孫娟找到了滿意的答案,激動地向她表示感謝。她笑著對孫娟說:“在困難面前,我們都是水泥行業的‘土工匠’?!?/p>

也就是從那時起,孫娟暗下決心,自己也要做水泥行業的“土工匠”,沉下心來鉆研業務、提升技能。

為提升業務技能,孫娟注重學以致用,根據所學,用心琢磨影響化驗結果的每一個細節和環節,總結出經驗和技巧,把工作做到極致。為提高操作技能,她不斷參加不同層級的技術比武。

2013年,孫娟被公司推薦參加淄博市“山鋁杯”技能大賽,當她看到比賽項目后,才發現有許多內容和她的專業完全不對口。但孫娟的性格告訴她絕不服輸!

根據比賽規則,孫娟制定了速成學習計劃,邊學邊練。理論內容還好說,實際操作才是難項,因為每次操作時間比規定的比賽時間總是慢半小時。為了這半小時,孫娟不分白天黑夜,對比賽設置的每一個項目、每一個環節認真復習、研究,找出自己的不足進行刻苦訓練。功夫不負有心人,那次,她獲得了三等獎。

2016年,孫娟又參加了山東省建材行業技能大賽,并取得第一名。緊接著,她又獲得山東省技術能手、山東省富民興魯勞動獎章、山東省突出貢獻技師等多項榮譽。成績的取得提振了孫娟的信心,也孕育了她的匠心,使她從一名門外漢變成了水泥化驗領域的一名“專家”。

從解決小難題到創出大效益

不創新就沒有活力,就沒有進步。面對熟悉的實驗項目,實驗環境,如何創新?這成了孫娟的一塊“心病”。她一有時間就往公司幾個創新工作室跑,跟技術人員學習交流,回到班組就琢磨記筆記。漸漸地,孫娟發現創新都有異曲同工之處,都是從改善和提升工作中的一件件小事入手。

孫娟開始嘗試著解決工作中一直未解的難題。在熟料化學成分檢驗中,二氧化硅檢測總產生誤差,雖然誤差在國標范圍內,但怎樣縮小誤差困擾她良久。經過認真分析實驗,孫娟斷定所用試劑不同和實驗步驟繁瑣是引起誤差的主要因素。

為解決難題,孫娟提出了一個大膽的想法:找到影響最大的試劑替換掉,同時簡化實驗步驟,從而縮小誤差。孫娟把想法與同事共同探討、研究,然后摸索著去實驗、去改造,最終攻克難題?!艾F在用上新試劑,實驗誤差縮小了20%,實驗時間也縮短了近一半?!睂O娟說。

為充分發揮孫娟的創新帶動作用,公司以她的名字成立了創新工作室。依托創新團隊,孫娟致力于宣貫新技術、新理念、新思維。近年來,孫娟組織工作室人員圍繞降本增效、節能減排等開展技術攻關30余次,培訓授課40余次。工作室先后獲得實用專利等14項獲獎成果,年創效100多萬元。其中,《熟料系統優化提升產能的研究和應用》創新成果獲中國建材集團技術革新獎技術改造類一等獎。

創新滋補匠心??粗约旱囊粋€個研究成果給公司帶來了大效益,孫娟覺得活出了價值。

既要帶好頭也要帶好徒

“大數據年代靠的是數據‘說話’,公司生產就靠我們化驗的數據來指導,數據不準,不只是個人技能問題,還會誤導生產,影響企業信譽?!睂O娟說。

對分析班來說,證明班組實力最好的“代言”就是用數據“說話”。如何確保數據精準無誤?這就要求檢驗人員必須具有追求卓越的工匠精神。

一次,員工小劉在檢驗過程中,不嚴格按標準要求加入試劑,孫娟對她進行了嚴厲批評。

“班長,多點少點影響不大,別小題大做了?!毙⒉桓吲d地反駁孫娟。

“整個實驗十幾個步驟,每個步驟都差一點,你說做完實驗,這數據誤差有多大?”孫娟反問。

小劉卻不以為然地撇了撇嘴。

“公司生產就靠我們化驗的數據來指導,數據不準,怎么指導生產?若生產出不合格產品,這個責任我們承擔得了嗎?”孫娟耐心地引導小劉。

如何確保數據精準無誤?孫娟心里清楚,不僅要求檢驗人員具有強烈的責任心,更要有執著的工匠精神。

“光我一個人當‘土工匠’不行,我得想辦法改變她們的心智,將她們都變成水泥行業的‘土工匠’?!睂O娟說。

從那以后,孫娟開始帶徒授藝,帶領全班從規范操作的基礎學起,有計劃、有步驟地“學標準、懂標準、用標準”。無論是培訓交流、實操演練她都嚴格落實、嚴加考核,不允許任何成員出現不規范操作行為。

在教團隊知識和技能的同時,孫娟更教她們做一個具有工匠精神的人。每每看到她們思想有進步、技能有提升,作為班長的孫娟,內心都會產生一種成功感、滿足感。

在孫娟的耐心指導下,徒弟們的技能都提升很快。她帶的幾個徒弟先后在不同層級技能比賽中獲獎。2014年、2015年、2018年三年她和徒弟分獲集團公司優秀名師高徒獎、十佳名師高徒獎。2016年,她和徒弟又被評為淄博市“百對優秀名師高徒”。今年,徒弟崔憲、劉垚也都被評為“淄礦工匠”。

在孫娟的帶領下,班組先后獲得山東省女職工建功立業標兵崗、山東省工人先鋒號等榮譽稱號。班組事跡還被載入由中華全國總工會編纂的《共和國的脊梁》一書。2017年、2018年班組連續兩年斬獲全國化學分析比賽“全優獎”。

“新時代,我們依然不忘初心——就做水泥行業的‘土工匠’,牢記使命,砥礪前行!”談到未來的打算,孫娟信心滿滿。

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